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転職回数が多い場合の書き方
転職回数が多い場合、会社側から仕事の能力あるいは技術的に問題があるのではないか、人間性に問題があるのではないかと心配になります。そのためには、マイナス面を払拭して、さらにはそれをプラスにするような書き方が必要となります。しかし、それぞれの職種に対して、入社動機や仕事の選択のビジョンには一貫性がなければならないということに注意が必要です。
転職を多く重ねているとやはり、この人は何を目指しているのだろうと、仕事に対する姿勢すら疑われることになりかねません。その際には、なぜ辞めたのか、なぜ次は異業種を選んだのか、採用側が納得できる理由がなければなりません。しかし、転職の回数が多ければ、その分それぞれの職場で習得したことや体験が強みとなりメリットにもなります。
転職を多く重ねているとやはり、この人は何を目指しているのだろうと、仕事に対する姿勢すら疑われることになりかねません。その際には、なぜ辞めたのか、なぜ次は異業種を選んだのか、採用側が納得できる理由がなければなりません。しかし、転職の回数が多ければ、その分それぞれの職場で習得したことや体験が強みとなりメリットにもなります。
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